Пхукет хоть и самый большой остров в Таиланде, но всё равно из Москвы кажется чем-то непонятным. Хэдхантеры Aviasales не удивляются, когда соискатели спрашивают, есть ли здесь кинотеатр (есть, даже несколько) и может ли слон укусить (нет).

Чтобы читатели vc.ru больше узнали о жизни на Пхукете, разработчики поискового сервиса Владимир Брыксин и Игорь Вечканов рассказывают о своём опыте переезда.

Владимир Брыксин

Бэкенд-разработчик в Aviasales, переехал на Пхукет в 2018 году.

До Aviasales я работал в одном из проектов «Яндекса». Уехать из России хотел уже давно: меня не устраивали климат, бесконечная дорога на работу и много чего ещё. Уже на первом собеседовании мне стало ясно, что хочу в команду. Причина была даже не в чудо-острове, а в нормальном отношении.

Во время знакомства мы говорили не о синтаксисе языка, а больше об алгоритмах и предстоящих задачах. Всегда себе представлял идеальное собеседование именно таким. За полтора часа мы сразу поговорили с HR-менеджерами, продактом и ребятами из команды. После короткого знакомства предложили покодить.

Я знаю, что иногда на собеседовании спрашивают «какая ты специя», чтобы понять, насколько просто новичку влиться в коллектив. Но у меня обошлось. Через пару недель мне прислали оффер.

Перед переездом выяснилось, что моя девушка наотрез отказывается ехать в «страну третьего мира». После долгих обсуждений решили, что там однозначно не хуже, чем в России. Сейчас она нашла удалённую работу и управляет проектами с Пхукета.

Перед отлётом я начал гуглить информацию о тонкостях жизни в Таиланде. В том числе спрашивал друзей, побывавших в стране, не кусали ли их змеи — почему-то этот вопрос волновал меня больше всего.

За всё время на острове я видел живую змею всего один раз. К тому же куда большую опасность представляют комары. Один мой коллега, тоже разработчик, уже на третий день здесь подхватил чикунгунью — вирус, который разносят насекомые. Защититься от них помогают длинные рукава и репелленты, но тому парню пришлось провести пять дней в госпитале.

Все сборы в Таиланд заключались в том, что я отвёз вещи к родителям, зачем-то сделал прививку от столбняка и купил огромный чемодан. Правда, потом вспомнил, что рядом расположен Китай и, наверное, летнюю одежду разумнее купить там. Из России стоит взять с собой разве что продукты. Колбаса, чёрный хлеб, шоколадные конфеты или даже чак-чак — отличный способ сказать «привет» в тайском офисе Aviasales.

Перед вылетом я посмотрел несколько видео про офис компании:

• Откровенно про Aviasales и Travelpayouts.
• Обзор офиса у моря (Пхукет).
• Видео от Витали Сакреда.

Я был в шоке: это вообще не похоже на офис.

Уже на Пхукете меня встречали как вип-персону. Meet & greet — это очень классная штука, непременно попробуйте. Наш happiness-менеджер сразу повезла в офис, и по дороге рассказала про главное. В Aviasales есть «Гид 101», в котором собрана вся информация, которая понадобится новичкам. Там написано и про дресс-код (главное правило — приходить одетым), и про фразы для тайских заправщиков. Сервисы вроде прачечных и ресторанов уже давно разведаны и нанесены на карту.

Я умею ездить на байке, так что водитель мне не понадобился. Со временем нужно лишь получить тайские права. Тут всё как в России — сначала теория, а на второй день практика. Кому-то бывает сложно проехать ровно по узенькой жёрдочке, но иногда права дают за усердие. Коллега ходила сдавать экзамен три раза, и в какой-то момент экзаменаторы просто не выдержали: хором запели «окей-океееей», отпустив её с миром и документами.

Арендовать байк в среднем стоит $100 в месяц. Бензин в Таиланде процентов на 30 дороже, чем в России, зато за парковки платить не нужно.

Ещё один важный этап, через который проходит каждый новый сотрудник — получение разрешения на работу. Я прилетел в Таиланд с обычным туристическим штампом. Уже на месте HR подготовил пакет документов, с которым нужно было слетать в тайское посольство в Малайзии. Там за пару дней мне выдали рабочую визу на три месяца.

Почти заключительный шаг — визит в иммиграционный офис и получение разрешения на работу. В Таиланде власти хотят видеть иностранцев каждые 90 дней. То есть каждые три месяца нужно или куда-то летать, чтобы показаться пограничникам, либо посетить миграционный центр для получения очередной отметки.

Совсем местным я стал, когда нашёл дом. На аренду виллы или квартиры, которые тут называются «кондо», уйдёт $500 в месяц. Ещё $100 стоит заложить на коммунальные платежи и интернет. Свой первый дом я просто переснял у коллеги, а потом буквально за неделю нашёл постоянный вариант. В Москве искать квартиру пришлось бы гораздо дольше.

Некоторым сотрудникам на адаптацию нужен год. Слышал, многим Пхукет становится тесен, но я пока ничего такого не замечаю. Каждую неделю мы катаемся по Таиланду и раз в месяц улетаем куда-то подальше. Всё это даёт возможность разнообразить картинку.

На острове тоже скучать не приходится. Я даже хожу на пляж — обычно те, кто живёт дольше, как будто забывают про море. Кроме работы, хожу на тренировки по утрам. Компания оплачивает спорт и обучение иностранным языкам, так что подтягиваю английский.

За всё время в Таиланде я успел соскучиться только по творогу. Впрочем, сотрудники из HR моментально нашли поставщика, который привозит вкуснейший творог прямо в офис.

Игорь Вечканов

Разработчик в Travelpayouts, переехал на Пхукет в 2011 году.

Мне особенно некогда скучать — этот текст я пишу из Португалии, где тренируется российская сборная по сёрфингу. Собственно, я в сборной.

Когда я только переехал на Пхукет, не было никаких happiness-менеджеров и вип-проходок в аэропорту. Основатель Aviasales Костя Калинов сказал мне взять бесплатную симку и позвонить, когда доеду до пирса Равай. Сейчас для ребят устраивают подробные интро, придумали целую конференцию, Phuket Imbecile Discourse Rolling, а по вечерам показывают кино.

В некоторых командах Aviasales можно договориться об удалённой работе. До двух месяцев в год можно проводить вне офиса, поэтому у меня работа отлично сочетается со сборами. Но и на острове я не скучаю. Специально выбрал дом с дополнительной спальней, чтобы приезжали друзья.

Правда, найти хорошее жилище с первого раза получается не всегда. В команде все знают историю про «дерьмокондо» — там пахнет именно тем, чем вы подумали. При этом тайский лендлорд считает это нормальным и не торопится чинить канализацию.

Супруги и партнёры коллег, оставшиеся без социализации и привычных дел, тяжело переживают переезд. Наш HR старается вовлекать их, иногда помогает с вакансиями. Понятно, что на острове весьма специфичный рынок труда. Компания помогла с переездом и моей девушке. У нас с Наташей были общие друзья в Ижевске, и всё как-то само получилось. Сейчас Наташа преподаёт йогу на острове, пробует запускать свои проекты.

Понятно, что кроме бытовых вопросов перед приезжающими неизбежно встают вопросы профессионального роста. Внутри команды регулярно проходят dev demo, чтобы обсудить все наши новые штуки. Каждый год проходит хакатон, где придумываются новые фичи вне продуктовых дорожных карт. Потом придуманное может стать частью продукта. Мы постоянно запускаем новые сервисы и рынки, поэтому рост зависит только от желания сотрудника. Я знаю ребят, которые уезжали в Москву, но потом возвращались на Пхукет, переходя в другие команды.

Кроме вертикального и горизонтального роста, в Aviasales можно прокачиваться и по диагонали. Год назад мы запустили спутник «Пад-Тай 1» — собрали его из бутылки для кулера и сухого топлива. На очереди «Пад-Тай 2», который будет серьёзнее: элементы спутника печатают на 3D-принтере, а для бескрайней дискуссии про горючее завели отдельный канал в Slack.